Барометр занятости на гамбургской бирже труда – июнь 2011

Частичная занятость процветает

Все больше жителей нашего города работает неполный рабочий день. Они дают школьникам  и студентам уроки, служат официантами в ресторанах или расставляют по полкам товары  в супермаркетах, получая при этом не более 400 евро в месяц. С 2003 года число имеющих так  называемую «minijob» возросло с 38 000 до 163 000 человек. При этом у каждого четвертого из тех, кто подрабатывает, имеется еще и основное место службы. Об этом сообщила Гамбургская биржа труда Hamburger Agentur für Arbeit. По мнению экспертов института исследования рынка труда Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, резкий рост желающих подработать

объясняется изменениями налогового законодательства. Теперь приработок до 400 евро не причисляется к основному доходу работника и не облагается налогом. А работодатели перечисляют государству 25% заработной платы сотрудника. Относительно льготного налогового обложения работы «400 Euro Job» есть особое распоряжение, с которым можно ознакомиться  в Интернете  (http://www.sozialhilfe24.de/arbeitsrecht/arbeitsvertrag/400-euro-mini-job.html).

В минувшем году особое увеличение частичной занятости – geringfügige Beschäftigung – отмечено в стане уборщиц и домработниц, которые трудятся в  частных хозяйствах, а также в строительном секторе. Представители профсоюза Deutsche Gewerkschaftsbund (DGB) считают, что это чревато  печальными последствиями не только для тех, кто из-за низких заработков получит мизерную пенсию, но и в целом для рынка труда, где за счет частичной занятости происходит замещение полноценных рабочих мест.

Охрана природы дает работу

Отказ от атомной энергетики, который  вновь стал  актуальной темой после трагедии на японской атомной электростанции Фукуcима (Fukushima), может обернуться для нашего города  созданием тысяч  рабочих мест. Об этом заявил гамбургский сенатор по вопросам экономики Франк Хорх (Frank Horch): «Мы рассчитываем, что в самое ближайшее время в отраслях  производства энергии из возобновляемых источников и эффективного ее использования появится около 3000 вакансий. А через два-три года их количество удвоится».

Вместе с тем уже сегодня в Гамбурге находятся представительства ведущих производителей «ветряков» – фирмы General Electric, Vestas и Suzlon,  и предприятие Nordex недавно открыло свою штаб-квартиру.

Уже более ста лет у нас работает отделение  всемирно известного концерна «Siemens». Его руководство  недавно объявило наш город своей европейской базой для развития  производства «возобновляемой» энергии, в том числе – и солнечной, а также для внедрения энергосберегающих технологий. В мегаполисе на Эльбе обосновались и крупные производители «экологически чистой» электроэнергии (Ökostrom). Среди них –  LichtBlick  и Greenpeace Energy.

Однако пока потребителями более дорогого «зеленого» электричества являются всего 2,6 млн. домашних хозяйств страны, что составляет только 6,1% общего числа. Поэтому рынок – огромен и  сейчас имеет стойкую тенденцию к росту. Специалисты по занятости указывают, что если в сектор альтернативной энергетики будут сделаны значительные инвестиции, то Германия может рассчитывать на создание целого миллиона новых рабочих мест.

Я бы в пекари пошел…

Никто почему-то не хочет учиться профессии пекаря, уборщика и мясника. Как сообщили из Ремесленной палаты Гамбурга Handwerkskammer, в этом году около 400 вакантных мест учеников останутся незанятыми. Вместе с тем, по информации профсоюзной организации Deutsche Gewerkschaftsbund (DGB), до сих пор поисками учебных мест заняты 2500 молодых людей, которые окончили школу в предыдущие годы, но так и не смогли определиться. Поэтому профсоюзы призывают руководителей предприятий считаться с суровой реальностью и принимать заявления не только отличников, но и  выпускников со средними оценками.

С другой стороны, менеджеры компаний жалуются, что трудно найти подходящих кандидатов. И даже на такие популярные среди молодых людей профессии, как парикмахер, электротехник или токарь, оказывается непросто найти способных и старательных учеников. Ведь молодежь, как правило, хочет работать поменьше, а получать побольше. Что, конечно, можно понять… Проблема усугубляется и демографической ситуацией. По прогнозу, хотя до 2020 года число трудоспособных будет, пусть и немного, но возрастать, потребность в рабочей силе значительно превысит предложение.