Мужская монополия на руководящие посты в экономике становится все более актуальной темой общественных и профессиональных дискуссий. Как гласит официальная статистика, в двухстах ведущих концернах страны в состав руководящего звена входит только 3,2% женщин. А на двадцати гамбургских крупнейших предприятиях только пять кресел членов правления заняты дамами, в то время как среди председателей  их просто нет! […]